전역이 가까워지면 남은 휴가를 어떻게 쓸지가 큰 고민이 됩니다. 남은 연가를 몰아 쓸지, 나눠 쓸지, 그리고 그 사이에 구직청원휴가를 어디에 넣을지에 따라 전역 전 몇 달의 모습이 꽤 달라집니다.
이 글에서는 전역 전에 쓸 수 있는 휴가를 종류별로 정리하고 특히 구직청원휴가를 병과 간부로 나눠 살펴봅니다. 구직청원휴가는 법령상 명칭으로 구직휴가이며 남은 연가와는 별도로 쓸 수 있는 휴가입니다.
전역 전 몇 달 동안 쓸 수 있는 휴가
전역을 앞둔 병사가 쓸 수 있는 휴가는 크게 세 가지입니다.
| 휴가 | 성격 | 연가에서 빠지는가 |
|---|---|---|
| 남은 연가 | 복무기간에 따라 주어진 정기휴가 중 아직 쓰지 않은 일수 | 연가 자체 |
| 구직청원휴가 | 구직활동을 위한 청원휴가 | 빠지지 않음 |
| 포상휴가, 위로휴가 | 공적이나 노고에 따라 부여 | 빠지지 않음 |
휴가 종류 전체는 군대 휴가 종류에, 연가 일수는 병사 연가 일수 계산에 따로 정리해 두었습니다. 이 글은 전역 직전이라는 시점에 맞춰 남은 연가와 구직청원휴가를 함께 보는 데 집중합니다.
병: 구직청원휴가 2일 이내
「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제12조 제12항은 의무복무기간의 2분의 1 이상을 마친 병이 "취업상담, 채용시험 응시, 현장 채용행사 참석 등 구직활동"을 하기 위해 2일 이내의 구직휴가를 받을 수 있다고 정합니다.
전역 직전의 병장이라면 복무기간 요건은 이미 채운 상태입니다. 아직 쓰지 않았다면 전역 전에 쓸 수 있는 휴가가 2일 더 있다는 뜻입니다. 다만 이 휴가는 구직활동을 위한 것이라 출타 전에는 활동 예약을, 출타 후에는 활동 참여를 서류로 보여 줘야 합니다.
단기복무 장교, 부사관: 복무기간별 3일에서 5일 이내
같은 조항은 단기복무 장교와 부사관에게도 구직휴가를 줍니다. 대상은 복무기간이 5년 미만인 단기복무자로서 전역예정일이 1년 이내인 군인입니다.
| 복무기간 | 구직휴가 일수 |
|---|---|
| 2년 이상 3년 미만 | 3일 이내 |
| 3년 이상 4년 미만 | 4일 이내 |
| 4년 이상 5년 미만 | 5일 이내 |
조문에는 단기복무자가 구직휴가를 쓴 뒤 복무기간을 연장하면 연장된 복무기간에 해당하는 일수에서 이미 쓴 일수를 뺀 나머지를 쓸 수 있다는 단서도 있습니다. 병과 달리 전역예정일 1년 이내라는 시점 요건이 붙습니다.
남은 연가와 구직청원휴가를 함께 계획하는 예시
구직청원휴가는 연가에서 빠지지 않으므로 남은 연가와 나란히 계획할 수 있습니다. 전역까지 석 달 남은 병장을 예로 들면 이렇게 나눌 수 있습니다.
| 시기 | 휴가 | 할 일 |
|---|---|---|
| 전역 3개월 전 | 구직청원휴가 1일 | 진로적성검사로 방향 점검 |
| 전역 2개월 전 | 남은 연가 일부 | 이력서 정리, 자격증 시험 |
| 전역 1개월 전 | 구직청원휴가 1일 | 채용행사 참석이나 면접 |
| 전역 직전 | 남은 연가 나머지 | 전역 후 일정 준비 |
이 예시는 하나의 방법일 뿐이고 실제로는 부대 일정과 남은 연가 일수에 맞춰 조정해야 합니다. 구직청원휴가를 2일 한 번에 붙여 쓸지 하루씩 나눠 쓸지도 마찬가지입니다. 쓰기 좋은 시점은 구직청원휴가를 쓰기 좋은 시점에서 더 자세히 다룹니다.
구직청원휴가 서류를 미리 준비하는 법
전역 직전에는 부대 일정이 바쁘게 돌아가 서류를 준비할 시간이 부족해지기 쉽습니다. 출타 날짜가 정해지면 바로 활동을 예약해 두는 것이 좋습니다.
- 출타 전: 활동 예약을 보여 주는 서류(예약확인증)를 받아 휴가 신청 때 냅니다.
- 출타 후: 활동 참여를 보여 주는 서류(이수증)를 받아 복귀 후 냅니다.
청년미래전략연구소의 진로적성검사 프로그램은 몇 달 전에도 날짜를 정해 미리 예약할 수 있습니다. 예약하면 예약확인증이 바로 발급되고 신청일에 15분 내외 설문으로 응시하면 3시간 안에 이수증이 나옵니다. 비용은 1일 18,100원입니다.
자주 묻는 질문
구직청원휴가를 쓰면 연가가 줄어드나요?
줄지 않습니다. 구직청원휴가는 청원휴가의 하나로, 연가와 별도로 씁니다.
전역 직전 마지막 휴가로 구직청원휴가를 써도 되나요?
구직활동을 위한 휴가라 출타 기간에 실제 구직활동을 하고 서류로 보여 줄 수 있어야 합니다. 시점보다 활동과 서류가 중요합니다.
간부도 구직청원휴가를 쓸 수 있나요?
복무기간이 5년 미만인 단기복무 장교와 부사관은 전역예정일이 1년 이내일 때 복무기간에 따라 3일에서 5일 이내로 쓸 수 있습니다(시행령 제12조 제12항).
마치며
전역 전에는 남은 연가와 구직청원휴가를 따로 보지 말고 한 장의 일정표에 함께 올려 두는 것이 좋습니다. 병은 2일, 단기복무 간부는 복무기간에 따라 3일에서 5일까지 구직활동을 위한 휴가를 더 쓸 수 있습니다. 제도 전반은 구직청원휴가란?에서 한 번에 볼 수 있습니다.